L’Institut forestier du Canada dévoile un projet de promotion de l’équité des sexes au sein du secteur forestier du Canada

Communiqué de presse                                                                                                

(English version available)

Ottawa, le 30 novembre 2018 – L’avenir du secteur forestier du Canada dépend d’une main d’oeuvre diversifiée et inclusive. L’Institut forestier du Canada/Canadian Institut of Forestry (IFC-CIF) est fier de dévoiler un projet de création d’un plan d’action national de promotion de l’équité des sexes au sein du secteur forestier.

L’IFC-CIF se réjouit de l’engagement du Gouvernement du Canada dans ce projet. Une déclaration formelle concernant le financement de ce projet a été faite par M. Terry Duquid, secrétaire parlementaire de la ministre de la Condition féminine au Musée de la Nature à Ottawa. « Lorsqu’on donne aux femmes des moyens, nous renforçons l’économie de façon générale » a indiqué M. Duquid.

Les données de Statistiques Canada pour 2017 indiquent que les femmes représentent près de 17% de la main d’œuvre du secteur des ressources naturelles. « Il est temps d’agir. Nous sommes heureux que l’IFC-CIF dirige le premier partenariat national public-privé visant l’équité des sexes dans le secteur forestier du Canada. Ce projet sera axé sur le recrutement, la rétention et la promotion des femmes au sein du secteur forestier du Canada qui se veut diversifié et dynamique », a mentionné Dana Collins, Directrice générale de l’IFC-CIF.

Ce projet, réalisé en collaboration avec le Centre for Social Intelligence, comprend un comité de direction diversifié chargé de guider l’élaboration d’un plan d’action national. Ces défenseurs de l’égalité des sexes travailleront en étroite collaboration avec leurs cercles d’influences au sein du secteur forestier afin de créer une onde changement favorisant l’égalité des sexes dans le secteur forestier du Canada.

« Ce changement culturel nécessaire engendrera des effets à long terme allant au-delà des objectifs du projet. C’est lorsque nous nous permettons d’être diversifiés et inclusifs tout en cherchant la croissance et le développement professionnel des voix et des perspectives sous-représentées, que notre secteur sera en mesure de se renforcer », ajoute Collins. « Suite à l’émergence plus importante de mentors féminines, plus de jeunes femmes choisiront un cheminement de carrière en foresterie, s’impliquant dans la santé et la productivité à long terme des forêts du Canada et dans l’accroissement de la compétitivité économique du Canada face aux marchés mondiaux. »

Les membres du comité national de direction de l’équité de sexes dans le secteur forestier du Canada sont :

Kathy Abusow – Présidente et chef de la direction

  • Sustainable Forestry Initiative

Dana Collins – Directrice générale

  • Canadian Institute of Forestry/Institut forestier du Canada

Kelly Cooper – Présidente

  • Centre for Social Intelligence

Heather Dryburgh, Directrice générale intérimaire : Direction des domaines spécialisés du recensement, de la statistique sociale et de la démographie

  • Statistiques Canada

Christine Gelowitz – Chef de la direction

  • Association of British Columbia Forest Professionals, Indigenous and Northern Affairs Canada

Johanne Latour – Directrice, Services des ressources humaines

  • EACOM

Jonathan Lok – Associé principal

  • Strategic Natural Resource Consultants

Beth MacNeil – Sous-ministre adjointe

  • Ressources naturelles Canada

Joel Neuheimer – Vice-président, Commerce international et Transports et Secrétaire de l’Association

  • Association des produits forestiers du Canada

Isabel Pouliot – Vice-Présidente, Ressources humaines

  • Produits forestiers Résolu

Dr Maureen Reed – Professeur, Directrice adjointe – Affaires académiques, School of Environment and Sustainability

  • University of Saskatchewan

Dr Peggy Smith – Professeure honoraire, Faculté d’Aménagement des ressources naturelles

  • Université Lakehead

Tanya Wick – Vice-Présidente Ressources humaines et Services

  • Tolko Industries Ltd.

Stephen Wyatt – Professeur adjoint, Foresterie sociale et Politiques forestières, Faculté de Foresterie

  • Université de Moncton

Bradley Young – Directeur général

  • National Aboriginal Forestry Association

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CONTACT DES MÉDIAS :

Dana Collins

Directrice générale

Canadian Institute of Forestry/Institut forestier du Canada

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